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            新疆維吾爾自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)2019年面向社會公開招聘2名工作人員公告
            作者: 時間:2019/8/7 閱讀:233次

            經自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委批準,自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)2019年面向社會公開招聘工作人員2名,具體事宜如下:

            一、單位簡介

            自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)是自治區黨委和政府直接投資舉辦的隸屬自治區衛生健康委管理的一所集醫療、教學、科研、檢查、保健、康復和社區衛生服務為一體的二級綜合醫院?,F有職工425人,醫院設有37個科室。醫院新建綜合住院樓一棟。布局合理、功能完善、環境優美、設施完備、人才梯隊合理、科室齊全,完成1-2個自治區級臨床重點??平ㄔO,擁有300張床位的,為全疆城鄉特殊困難群體、低收入人群和各族人民群眾提供價格低廉的基本醫療服務的二級醫院。

            二、招聘崗位(見附表一)

            三、招聘范圍:符合崗位條件的應聘者,均可報名。

            四、招聘信息的發布:在自治區人力資源和社會保障廳網站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區衛生健康委員會網站(http://www.xjhfgc.gov.cn)、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站(http://www.xjdejkyy.com)上發布招聘信息。

            五、招聘崗位基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍;

            (二)遵守國家法律、法規,政治立場堅定,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,作風扎實過硬,堅決與“三股勢力”和“兩面人”作斗爭;

            (三)具有良好的品行和職業道德;

            (四)具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

            (五)適應崗位要求的身體條件;

            (六)年齡在40周歲及以下(1978年12月31日后出生)。

            (七)具備招聘職位所需的其他條件和要求。

            六、報名

            (一)報名時間:2019年8月6日至8月16日

            (二)報名方式:現場報名

            (三)報名地點:新疆維吾爾自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)門診樓四樓組織人事科。

            (四)聯系人及聯系電話:蘇敏 趙李 0991-3782338

            (五)報名材料:報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份,貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息必須確保真實準確),身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件。

            (六)專業參考范圍可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》。

            (七)未能在規定時間內完成報名及資格初審的報考人員,視為自動放棄,一切責任由報考人員承擔。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員承擔。凡提供虛假資料的,一經查實,即取消報考資格。

            (八)每位考生只允許報考一個崗位。

            七、資格審查

            根據報考者提供的相關材料進行資格審查。審查時間:2019年8月17日-8月19日。資格審查通過者在自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站上公布。

            八、考試

            公開招聘考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽儼?00分計算,其中,筆試占40%,面試占60%。

            (一)筆試

            1.筆試卷面中,綜合基礎知識卷面滿分100分,筆試采用閉卷方式進行。

            2.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》,報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件,下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

            3.筆試加分:

            (1)烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;

            (2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員,筆試成績加5分;

            (3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分;

            (4)符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

            4.筆試成績出來后,根據筆試成績由高分到低分,按招聘人數與應聘人數1:3的比例確定面試入圍人員,凡達不到規定比例的,按實際人數進入面試。面試前一日,入圍面試人員經確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日,入圍面試人員經確認放棄面試資格的,不再遞補。

            5.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站上公布。

            (二)面試

            1.最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。

            2.面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料,在指定的時間到指定的地點參加面試。

            3.面試由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)紀檢監察室、醫學專家組成。結構化面試滿分100分,面試考官不少于7人,由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)從專家庫抽取專家組成。面試結束后,成績當場公布。

            4.招聘人數與進入面試人數為1:1及以下入圍比例的,達到面試合格分數線,面試合格分數線為60分,通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的,按總成績由高到低依次遞補。

            因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責,未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

            (三)總成績計算方法:

            總成績100%=筆試成績×40%+面試成績×60%

            面試結束后,由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)公開招聘領導小組,在自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

            九、體檢

            公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)組織實施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站上提前三天公布體檢人選,體檢時間及注意事項。

            自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)組織確定體檢人選在二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的,由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)另選縣級以上綜合性醫院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查,復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。

            十、考察

            由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)公開招聘領導小組組成2人以上考察組,按照招聘崗位的具體要求組織考察,堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則,考察以下內容:

            (一)本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰;

            (二)個人在院?;蛟瓎挝坏恼嗡枷?、道德品質、廉潔自律等方面的表現。

            (三)核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

            擬錄用人員應提供畢業院?;蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛;蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料,并加蓋學?;騿挝还?。如無工作單位者,居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。如在考察環節有放棄者或不合格者,醫院可根據招聘情況考慮是否增補考察對象,根據成績按擬聘崗位,從高分到低分依次遞補,另行安排考察。

            十一、公示

            體檢、考察合格者經醫院黨委會審議通過,確定擬招聘人員后,自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)在自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站對擬招聘人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

            十二、辦理錄聘手續

            公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,空缺的名額醫院視情況提出是否遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

            應聘者在規定時間內到自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)報到,逾期報到者,視為放棄。

            新聘用人員實行試用期制度,試用期一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,予以解聘。

            十三、招聘監督

            自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)紀委書記和紀檢監察室對此次招聘工作進行全程監督。

            監督人:楊 濤 自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)黨委委員、紀委書記

            監督電話:0991—3782277

            監督人:閆麗麗 自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)紀檢監察室干事

            監督電話:0991—3782297

            十四、其他事項

            (一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)招聘領導小組在自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站上及時進行公告。

            (二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區衛生健康委員會網站、自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)網站發布的招聘相關公告,以防錯過相關招聘時間安排和重要信息提示。

            (三)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

            (四)本方案未盡事宜,由自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)負責解釋。

            附件:

            1.自治區第二濟困醫院(自治區第五人民醫院)2019年面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xlsx(下載)

            2.自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx(下載)

            來源:
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